Según un nuevo estudio nacional, más de dos tercios (casi el 70 por ciento) de los trabajadores de almacenes estadounidenses de Amazon.com encuestados informaron que tenían que tomarse un tiempo libre no remunerado para recuperarse de las lesiones relacionadas con el dolor o del agotamiento sufrido en el trabajo, y el 34 por ciento de estas personas tuvieron que hacerlo tres o más veces. Los datos sugieren que no solo el dolor y las lesiones están mucho más generalizados en el gigante comercial de lo que se pensaba anteriormente, sino que los trabajadores no reciben atención junto con estas lesiones, como debería ser.
Según los informes, los trabajadores también sufrían problemas de salud mental relacionados con el trabajo, y muchos informaron que, cuanto más tiempo trabajaban para Amazon, más agotados se sentían.
El segundo mayor empleador de trabajadores de almacén
Amazon, como el segundo mayor empleador del sector privado detrás de Walmart Inc., emplea a cientos de miles de trabajadores en los EE. UU. en más de 450 instalaciones y 40 estados, incluido aquí en Las Vegas, Nevada. Esto incluye emplear a aproximadamente el 30 por ciento del total de trabajadores de almacenamiento del país, lo que da a la empresa un control abrumador sobre las condiciones laborales y la compensación en el campo del almacenamiento.
Esto se traduce en una gran cantidad de lesiones; de hecho, solo en 2022, se produjeron casi siete lesiones graves por cada 100 trabajadores de Amazon, más del doble de la tasa de lesiones entre todos los trabajadores de almacén del país en su conjunto.
Empleados presionados demasiado
Los críticos explican el fenómeno afirmando que la empresa empuja a los empleados a trabajar demasiado y demasiado rápido, lo que provoca lesiones evitables. De hecho, el problema ha llegado a tal punto en algunos estados que los reguladores de seguridad laboral alegan que existe una relación directa entre los almacenes y los trastornos musculoesqueléticos que sufren sus trabajadores. Mientras tanto, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha denunciado a Amazon por exponer a los trabajadores a riesgos ergonómicos en varias instalaciones de todo el país.
Si bien Amazon afirma haber realizado inversiones en la seguridad de los trabajadores para ayudar a reducir la tasa de lesiones, haciendo de la seguridad una prioridad, muchos trabajadores siguen sufriendo lesiones de todos modos, y aquellos que tienen dificultades para mantenerse al día parecen tener más probabilidades de lesionarse.
No viva con el dolor: contacte a un abogado de lesiones laborales
No es así como se deben tratar las lesiones laborales: si sufre una lesión laboral, su primer paso debe ser consultar a un abogado de lesiones personales para analizar sus opciones, que incluyen la cobertura de los gastos médicos y la incapacidad de regresar al trabajo debido a sus lesiones.
Cameron Law está aquí para ayudarlo: Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita y averiguar cuáles son sus opciones legales para garantizar que esté protegido y pueda recibir una compensación que lo ayude a recuperarse.
